Arbeidsvoorwaarden

Een martkconformsalaris inclusief tantième regeling en een uitstekende pensioenregeling vormen de kern van onze arbeidsvoorwaarden. Duidelijkheid verschaffen in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden is voor ons erg belangrijk. Daarom zijn we aangesloten bij een CAO en hanteren we een functie waarderings,- en beloningsysyeem.

Het salaris bij SCH,SCC en ETC is afgestemd op je rol, ervaring en prestaties. Wanneer je als werknemer aangesloten bent bij één van onze werkmaatschappijen maak je automatisch deel uit van de vakgroep ICT van CNV Dienstenbond. Onder de vakgroep ICT wordt de hard- en softwaresector, telecom, internet, kantoortechnologie gerekend. Wij volgen de CAO voor informatie-, Communicatie- en kantoortechnologiebranche. Hier zijn ondere andere zaken vastgelegd als ADV, vrije dagen en salarisschalen.

Van een aantal regelingen vinden we dat ze voor iedereen moeten gelden, zoals een goede pensioenregeling, een spaarloonregeling en een ongevallenverzekering. Ook zoeken we naar steeds meer mogelijkheden om door collectief in te kopen voordelen te halen, zoals betere voorwaarden en een lage premie. Onze uitstekende ziektekostenverzekering is daar een voorbeeld van.

Uiteraard stellen wij faciliteiten beschikbaar die nodig zijn om je werk goed en met plezier te doen. Afhankelijk van de functie krijg je de beschikking over een leaseauto, notebook en/of een telefoon van de organisatie.

Groei je in je rol en neem je meer verantwoordelijkheid dan staat daar ook een hogere beloning tegenover. Bovendien zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden en carrièrekansen waardoor je jouw toekomst en dus je beloning grotendeels zelf in de hand hebt. Wij werken met een beloning en functiewaarderingssystematiek wat precies beschrijft wat van iedereen de toegevoegde waarde is en inzicht geeft op je loopbaanmogelijkheden en salarisontwikkeling.